Макаров Александр Александрович

Биография

Александр Александрович Макаров родился 29 сентября 1975 года в Ленинграде.

Сначала он мечтал стать моряком, как отец, больше 30 лет проработавший в Балтийском морском пароходстве, да и «морская» фамилия располагала к «Макаровке». В школьные годы появились другие планы: постоянно и успешно занимаясь дзюдо, хоккеем и футболом, готовил себя к спортивной карьере. Вмешался случай: преподаватель математики попросила представить школу на районной олимпиаде вместо заболевших отличников – и он победил.

«Отец тогда сказал: "Саш, ты же неплохо соображаешь, зачем задумываться о короткой спортивной карьере?" – вспоминал А. Макаров в 2012 году. – Учился я и раньше хорошо, но тогда всерьез взялся за ум – и закончил школу с медалью. Я очень благодарен родителям, не имевшим высшего образования, за то, что они прививали мне тягу к знаниям. Спорт, только любительский, и сейчас важная часть моей жизни».

Тяга к знаниям и определила выбор специальности: в 1991 г. в СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича открылась кафедра спутникового телерадиовещания – и потянуло «связаться с неземными цивилизациями», как обещал ведущий телепередачи, где рассказывалось о новой кафедре в Бонче. Конкурс был колоссальный, но медалист его удачно прошел. Во время учебы очень немногочисленную группу из восьми человек готовили на космические программы, однако к моменту выпуска в 1997 г. эти госпрограммы были свернуты…

В 1997 году окончил Университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича по специальности «Радиосвязь, радиовещание и телевидение». Распределение молодой специалист А. Макаров получил на «Санкт-Петербургский междугородный международный телефон», где проработал считанные месяцы. После чего судьба сделала вираж.

1997-2001

Siemens в Берлине и ЮАР

В 1997-2001 годах работал инженером-разработчиком в центре разработок программного обеспечения Siemens. В 1997 году компания открывала в Санкт-Петербурге центр разработки телекоммуникационного программного обеспечения и искала для работы в нем специалистов.

«В принципе это не мой профиль, но я решил попробовать, – рассказывает А. Макаров. – Набирали всего восемь человек, а конкурс был порядка тысячи человек на место, были инженеры с опытом работы, а я – вчерашний студент. Тем не менее мне удалось туда попасть».

В Siemens он прошел полугодичное обучение в центре компетенции в Берлине, некоторое время работал там же, затем около полугода – в ЮАР, а вернувшись в Россию в 2000 г., в полной мере ощутил последствия дефолта: все заработанные деньги были потеряны с закрытием банка, на счет которого они перечислялись. Он принял решение делать дальнейшую карьеру за границей, в Европе.

2001-2009

Работа в Европе

Некоторое время работал в Ericsson в Швеции, а потом переехал в Германию, где получил интересное предложение от президента консалтинговой компании TFK, работавшей со всеми ведущими вендорами телекоммуникационного оборудования в Европе.

С 2001 года по 2004 год работал в Германии в консалтинговой компании TFK, где читал лекции по системам связи и мобильному интернету для специалистов Siemens, Lucent, Ericsson, Deutsche Telekom и др.

«Работа мне очень нравилась, я имел возможность разобраться в новых технологиях разных компаний, – вспоминает А. Макаров. – Интересно было заниматься не только технологиями и оборудованием, но и коммерцией, стратегией. В Германии я проработал семь лет фактически безвыездно, руководил филиалом компании в Нюрнберге. А потом получил предложение от российских акционеров представлять интересы нескольких компаний в Европе и через некоторое время руководил уже группой из 36 компаний – российских, немецких, швейцарских. Жил в Мюнхене. Проведя в Европе девять лет, я принял решение вернуться в Россию. Стало интересно перенести сюда знания европейского менеджмента».

2011-2014

Генеральный директор "Триколор ТВ"

Еще два года Александр Макаров продолжал работать в европейском холдинге, представляя интересы различных компаний в России, а в апреле 2011 г. получил предложение от «Триколор ТВ» – стать управляющим директором. Над этим предложением не раздумывал ни секунды:

«Все-таки образование у меня как раз "спутниковое телерадиовещательное", это был мой сознательный выбор, и была мечта работать именно в этой отрасли».

Как управляющий директор А. Макаров отвечал за восемь дирекций, которые обеспечивают выполнение плана. А в феврале 2012 года был назначен генеральным. Безусловно, эта работа более сложная: компания большая, много дирекций, все очень разные, но общесистемный подход позволяет динамично развиваться.

«Применяются новые методы управления, – говорит А. Макаров, – которые позволяют всем дирекциям работать синергично, потому что они просто обязаны быть союзниками, чтобы показывать результат. Компания растет, я вижу эту эволюцию изнутри».

Конечно, управление людьми – сложный процесс. «Люди простят тебе все, кроме самих себя», – цитирует Цезаря А. Макаров. Руководителю на его месте важно хорошо подумать, прежде чем что-то сказать: в компании работают талантливые люди, профессионалы, а тут генеральный директор рассказывает про процессный подход, про проектный подход, заставляет их встречаться и показывать результаты… Тем не менее на 2012 год это команда, которая нацелена на результат.

«Есть цель, даже скорее мечта: стать действительно одним из лучших управленцев, – говорит Александр Макаров. – Хочется достичь гармонии в себе самом. Конечно, хочется иметь счастливую семью. Хочется работать в компании-лидере. Мне обязательно надо достигать результатов. И главное – жить честно. С детства знал, что в жизни побеждают честные парни. Уверен в этом до сих пор».

Нужно ли войти в топы рейтингов, чтобы считать себя одним из лучших управленцев? Нет, считает А. Макаров, главное – доказать это самому себе: «Сенека в «Письмах Луцелию» признает: `Сегодня я сделал великую вещь – я стал друг самому себе`. Вот и я хочу быть себе другом». Рейтинги – не показатель, только результаты компании могут характеризовать ее управленцев. А себя как личность он оценивает сам, и требования к себе предъявляет достаточно высокие.

Гипотетическую ситуацию, в которой вдруг появилось бы новое, интересное, заманчивое предложение работы, А. Макаров даже не рассматривает:

«Я бы не принял сейчас никакого предложения, поскольку здесь есть над чем работать, чего достигать. У нас существует пул активностей, из которых мы выбираем выгодные нам приоритеты на пять лет вперед, и это динамичный план. В общем, сочувствую конкурентам».

24 февраля Александр Макаров покинул пост генерального директора компании. "Решение о прекращении контракта между ЗАО "Национальная спутниковая компания" и Александром Макаровым принято по соглашению сторон. Покинув компанию, Александр займется реализацией проектов, не связанных с деятельностью спутникового оператора "Триколор ТВ"", — отмечается в официальном сообщении. Причины, по которым Макаров покинул пост главы крупнейшего спутникового оператора страны не озвучиваются.

За время работы Александра в должности генерального директора абонентская база оператора выросла на 4,6 млн домохозяйств, а число платящих абонентов превысило отметку в 10 млн. Также под руководством Макарова компания запустила несколько новых пакетов (в частности, премиальных "СуперКино HD" и "Золотая карта. Все включено") и приложение "Навигатор по контенту", которое было анонсировано в рамках CSTB’2014.

Семья

С супругой Наталией, 2011 год

Воспитывает дочь 2008 года рождения.

2015

Назначен директором по развитию бизнеса в «МТТ Инновации»

12 марта 2015 года «МТТ Групп» объявила о назначении Александра Макарова директором по развитию бизнеса компании «МТТ Инновации», входящей в группу компаний.

Макарову на новом посту предстоит заниматься развитием международных продаж и продвигать телекоммуникационные продукты компании на зарубежные рынки.

Среди основных обязанностей нового директора по развитию бизнеса:

• анализ приоритетных рынков для «МТТ Инновации»,
• создание партнерской сети
• формирование стратегии продаж компании,
• выстраивание единой системы управления.

«Опыт, знания и связи Александра незаменимы при развитии международных проектов. Он много времени провел в работе с зарубежными заказчиками и хорошо знает их бизнес-процессы и культуру, - отметил Сергей Невструев, генеральный директор «МТТ Инновации». – Мы очень рады тому, что Александр присоединился к команде «МТТ Инновации».

Это незавершённая статья. Вы можете помочь проекту, дополнив и улучшив ее. Попробуйте. Просто нажмите на ссылку "Править" вверху статьи.